00:00
/
00:00
Vergroot de AI-adoptie in jullie organisatie
Het AI Adoption Programma helpt medewerkers om AI écht in hun dagelijkse werk te verankeren. Geen lange trainingen, maar korte, praktische gewoontes die meteen resultaat opleveren.
Niet de technologie, maar de dagelijkse AI-gewoontes bepalen wie vooroploopt.
Want ja, jullie hébben misschien al Copilot, beleid en technische trainingen. Maar de échte winst komt pas als medewerkers er dagelijks, bewust en veilig mee aan de slag gaan.
AI Act-ready
Voldoe aan wetgeving met aantoonbare AI-geletterdheid
Van kennis naar cultuur
Veranker AI-gedrag in de
way of working
Workforce-transformatie
Functies en skills veranderen sneller dan curricula
Strategische HR-kans
Verbind beleid, vaardigheden en cultuur in gedrag
Voor beslissers die AI-adoptie écht willen versnellen.
Het AI Adoption Programma is ontwikkeld voor organisaties (>500 medewerkers) die AI serieus willen verankeren in hun cultuur. Organisaties waar adoptie, veiligheid en compliance niet optioneel zijn maar randvoorwaarden.
Vergroot AI-adoptie, borg gedrag en maak leren meetbaar.
Voorkom shadow AI en borg veilig gebruik.
Versnel implementatie van AI met minimale IT-belasting
Vergroot AI-adoptie, borg gedrag en maak leren meetbaar.
Voldoe aantoonbaar aan wet- en regelgeving.
AI-kennis is er, maar gedrag blijft achter
Veel organisaties hebben de tools en kennis in huis, maar zien dat het gebruik achterblijft. Een kleine groep loopt voorop, terwijl veel collega’s zoekend of terughoudend zijn. Zo groeit niet alleen de kloof tussen weten en doen, maar ook tussen voorlopers en achterblijvers.
Klassieke trainingen en e-learnings sluiten niet aan op het dagelijks werk. De middelen zijn er, maar zonder gedrag, begeleiding en herhaling komt adoptie niet van de grond.
Kennis-actie kloof
Veel AI-kennis, weinig toepassing
Tijdrovende trainingen
Lage motivatie, beperkte impact
Compliance-risico’s
Onveilig en ongecontroleerd gebruik (shadow AI)
Gebrek aan schaal
Geen uniforme, meetbare werkwijze
Groeiende kloof
Voorlopers versnellen, beginners haken af
Van losse kennis naar dagelijks AI-gedrag
Het AI Habit Programma is een 4-weekse leerreis waarin medewerkers AI leren gebruiken in hun eigen werk. Elke dag besteden ze slechts 5 minuten aan een micro-opdracht die direct toepasbaar is.
4-weekse leerreis
Waarin medewerkers AI leren gebruiken in hun eigen werk.
5 minuten per dag
Een Micro Habit die direct toepasbaar is.
7 verschillende routes
Passend bij ieders niveau, van beginner tot gevorderde
Meetbare impact
Toename van adoptie (kennis, toepassing en houding) zichtbaar in rapportage.
Nulmeting
Inzicht in het huidige AI adoptie niveau binnen de organisatie.
Weekthema's
Elke week staat een ander thema centraal.
Eindmeting
Ontdek de groei in AI-adoptie en de impact van het programma.
Reinier van Eijk
AI-expert met >15 jaar ervaring. Fungeert als dagelijkse AI-gids in de app
Achmea en Atos
30 leading experts vanuit HR, Data & Compliance, Techniek en Ethiek
Eenvoudig starten, direct resultaat
Frictieloos starten met introductie en uitleg
Bewustwording: waarom het nu relevant is
Inzicht over wat AI is en hoe het werkt
Veilig, verantwoord en ethisch AI gebruik
AI integreren in je dagelijkse routine
Effectmeting, lessons learned en auditklare rapportage
Investering
Inclusief 4 weken in een app + auditklare rapportage met effectmeting op AI-adoptie. Optioneel: online kick-off met AI-trainer Reinier van Eijk
Wat levert het jullie organisatie op?
Met het AI Adoption Programma breng je beleid, veiligheid én productiviteit samen in dagelijks gedrag.
Zonder AI-adoptie
Ongecontroleerd gebruik van AI-tools
Minder snelheid en kwaliteit
Op fouten en datalekken
Onduidelijkheid en versnippering
Met AI-adoptie
Medewerkers gebruiken AI consistent en veilig
Taken worden sneller en foutlozer uitgevoerd
Duidelijke richtlijnen en governance
AI wordt een vanzelfsprekend onderdeel van werken
“Technologie verandert razendsnel hoe we werken. Maar technologie alleen is niet genoeg, het gaat om wat we ermee dóén. Daarom doen we mee aan het AI-Adoption Programma. Want bij Atos willen we niet volgen, maar leiden.”
